Você está em busca de uma nova oportunidade de trabalho ou de uma recolocação no mercado? Se sim, você sabe que a entrevista de emprego é um dos momentos mais decisivos no processo seletivo. É nessa hora dicas valiosas podem te ajudar a mostrar ao recrutador que você é o candidato ideal para a vaga, que você tem as competências e as atitudes necessárias para desempenhar bem a função e que você se encaixa na cultura e nos valores da empresa.
Mas como se comportar de forma adequada e profissional durante uma entrevista de emprego? Como causar uma boa impressão e se destacar da concorrência? Como lidar com as perguntas mais difíceis ou com as situações mais delicadas que possam surgir?
Neste artigo, vamos explorar algumas dicas avançadas para ajudá-lo a se sair bem em uma entrevista de emprego. As dicas vão desde a linguagem corporal até as perguntas mais desafiadoras. Elas vão complementar as dicas essenciais que eu já apresentei em um outro artigo, onde eu falei sobre como se preparar adequadamente para a entrevista, desde o primeiro momento até o pós-entrevista. Portanto, se você ainda não leu esse artigo, eu recomendo que você leia antes de continuar este. Você pode acessá-lo clicando aqui.
Agora, vamos às dicas avançadas para entrevista de emprego
Como usar a linguagem corporal a seu favor? Você sabia que cerca de 55% da comunicação humana é feita por meio da linguagem corporal? Isso significa que o seu corpo fala muito sobre você e sua personalidade, mesmo sem você perceber. Por isso, é importante usar a linguagem corporal a seu favor durante uma entrevista de emprego, pois ela pode influenciar na forma como o recrutador te avalia e te percebe.
A linguagem corporal envolve aspectos como o contato visual, o sorriso, os gestos, a postura e o tom de voz. Cada um desses aspectos pode transmitir uma mensagem diferente sobre você e sua atitude diante da entrevista. Por exemplo, um contato visual firme pode demonstrar confiança, interesse e atenção, enquanto um contato visual evasivo pode denotar insegurança, desinteresse ou mentira. Por outro lado, um sorriso natural e cordial pode mostrar simpatia, entusiasmo e positividade. Do mesmo modo um sorriso forçado ou ausente pode revelar nervosismo, antipatia ou negatividade.
Portanto, é importante que você esteja atento à sua linguagem corporal durante a entrevista e procure adotar comportamentos que transmitam uma imagem positiva e profissional sobre você.
Dica importante para a entrevista de emprego: use a linguagem corporal a seu favor
Mantenha contato visual com o recrutador
O contato visual é uma forma de demonstrar confiança, interesse e atenção ao que o recrutador está falando ou perguntando. Mas cuidado para não olhar fixamente ou desviar o olhar com frequência, pois isso pode ser interpretado como intimidação ou desonestidade. Nesse sentido, procure manter um equilíbrio entre olhar nos olhos do recrutador e desviar o olhar ocasionalmente para não parecer invasivo ou desconfortável.
Sorria de forma natural e cordial
Afinal, o sorriso é uma forma de mostrar simpatia, entusiasmo e positividade durante a entrevista. Um sorriso sincero pode ajudar a criar uma conexão com o recrutador e a transmitir uma imagem de alguém que gosta do que faz e que está motivado pela oportunidade. No entanto, cuidado para não sorrir demais ou de menos, pois isso pode ser visto como falsidade ou falta de interesse. Assim, procure sorrir nos momentos adequados, como na saudação inicial, nas respostas positivas ou nas piadas leves.
Evite cruzar os braços ou as pernas
Esse é um gesto que pode passar uma impressão de defensividade, resistência ou fechamento durante a entrevista. Cruzar os braços ou as pernas pode indicar que você está se protegendo ou se isolando do recrutador, o que pode prejudicar a comunicação e a empatia. Procure manter os braços e as pernas relaxados e abertos, o que demonstra receptividade, confiança e colaboração.
Evite gestos nervosos ou distraídos
Evite mexer no cabelo, roer as unhas ou balançar as pernas. Esses são gestos que podem denotar ansiedade, insegurança ou falta de foco durante a entrevista. Além disso, esses gestos podem distrair o recrutador e fazer com que ele duvide da sua capacidade ou da sua seriedade. Procure controlar esses gestos e manter as mãos e os pés em repouso ou em movimentos suaves e discretos, que não chamem a atenção negativamente.
Adote uma postura ereta e relaxada
A postura é um elemento fundamental da linguagem corporal, pois revela muito sobre a sua autoconfiança, o seu respeito e o seu profissionalismo. Uma postura ereta e relaxada demonstra que você está seguro de si mesmo, que você valoriza a oportunidade e que você tem uma atitude positiva. Uma postura curvada ou tensa demonstra o contrário. Procure manter as costas retas, os ombros alinhados e a cabeça erguida, mas sem parecer rígido ou arrogante.
Como responder às perguntas mais difíceis da entrevista de emprego?
Outra parte muito desafiadora de uma entrevista de emprego é responder às perguntas mais difíceis que o recrutador pode fazer. Essas perguntas podem ser sobre suas fraquezas, seus erros, seus conflitos ou suas expectativas. O objetivo dessas perguntas é testar a sua capacidade de autoavaliação, de aprendizado, de resolução de problemas e de negociação.
Muitos candidatos ficam nervosos ou sem saber o que responder diante dessas perguntas, pois têm medo de se expor negativamente ou de perder a vaga por causa delas. Entretanto não precisa ser assim. Com um pouco de preparação e estratégia, você pode responder a essas perguntas de forma honesta, específica e positiva. Assim você mostra ao recrutador que é um profissional maduro, consciente e proativo. Algumas dicas para responder às perguntas mais difíceis são:
A melhor dica para entrevista de emprego: seja honesto, mas não negativo
Não minta nem invente desculpas para suas fraquezas ou erros. O recrutador pode perceber a sua mentira ou a sua falta de responsabilidade e isso pode te eliminar do processo seletivo. Então, reconheça suas fraquezas ou erros com humildade e mostre como você está trabalhando para superá-los ou aprender com eles. Por exemplo, se o recrutador te perguntar qual é a sua maior fraqueza, não diga que você não tem nenhuma ou que você é perfeccionista. Diga algo como: “Uma das minhas fraquezas é que eu tenho dificuldade em delegar tarefas, pois eu gosto de ter controle sobre tudo o que faço. Mas eu estou trabalhando nisso, pois eu sei que isso pode afetar a minha produtividade e a da minha equipe. Eu estou aprendendo a confiar mais nos meus colegas e a dividir melhor as responsabilidades.”
Seja específico, mas não detalhista
Não fale demais nem dê informações irrelevantes ou comprometedoras sobre seus conflitos ou expectativas. O recrutador não precisa saber todos os detalhes dos seus problemas pessoais ou profissionais ou das suas ambições salariais ou de carreira. Ele só precisa saber como você lidou ou lida com essas situações e sobre o que causou o conflito. Fale apenas o que você fez para resolver a situação de forma pacífica e profissional. Por exemplo: “Eu tive um conflito com um colega de trabalho que não cumpriu o prazo de entrega de um projeto que dependia dele. Eu fiquei chateado com isso, mas eu não quis brigar ou acusá-lo. Eu procurei conversar com ele de forma respeitosa e entender o que aconteceu. Ele me explicou que teve um problema pessoal e que não conseguiu terminar o trabalho a tempo. Eu compreendi a situação dele e ofereci a minha ajuda para finalizar o projeto juntos. Nós conseguimos entregar o projeto com um pequeno atraso, mas sem prejudicar a qualidade do trabalho.”
Seja positivo, mas não arrogante.
Não se desvalorize nem se exalte demais diante das perguntas sobre seus pontos fortes ou seus resultados. O recrutador quer saber o que você tem de melhor e o que você pode oferecer à empresa, mas ele também quer ver que você é humilde e realista. Não seja modesto demais e nem se vanglorie demais sobre suas qualidades ou conquistas. Procure destacar seus pontos fortes ou resultados de forma equilibrada e com exemplos concretos que comprovem o seu valor. Por exemplo, se o recrutador te perguntar qual é o seu maior ponto forte, não diga que você é bom em tudo ou que você é o melhor candidato para a vaga. Diga algo como: “Um dos meus pontos fortes é a minha capacidade de liderança, pois eu sei motivar e orientar a minha equipe para alcançar os melhores resultados. Um exemplo disso foi quando eu coordenei um projeto de inovação na minha empresa anterior, onde eu consegui envolver todos os membros da equipe na busca por soluções criativas e eficientes para um problema que afetava a satisfação dos clientes. Nós conseguimos desenvolver um novo produto que aumentou em 20% as vendas e em 30% a fidelização dos clientes.”
Com essas dicas, sua entrevista de emprego será um sucesso
A entrevista de emprego é uma oportunidade única para você mostrar ao recrutador quem você é, o que você sabe e o que você pode fazer pela empresa. Por isso, é importante que você se prepare bem e se comporte de forma adequada e profissional durante esse momento.
Neste artigo, eu te dei algumas dicas avançadas sobre como usar a linguagem corporal a seu favor e como responder às perguntas mais difíceis que podem surgir na entrevista de emprego. Essas dicas vão te ajudar a causar uma boa impressão e a se destacar da concorrência.
Mas lembre-se: essas dicas para entrevista de emprego são complementares às dicas essenciais que eu já te dei em um outro artigo, onde eu te ensinei “Como agir e se preparar para uma entrevista de emprego?” desde o primeiro momento até o pós-entrevista. Se você ainda não leu esse artigo, eu recomendo que você leia agora mesmo, pois ele vai te dar uma visão completa e prática sobre como se comportar em uma entrevista de emprego.
Espero que essas dicas tenham sido úteis para você e que elas te ajudem a conquistar a vaga dos seus sonhos.
Boa sorte, e continue acompanhando o blog da Autogestão de Carreira para mais dicas.
