Em um mundo cada vez mais dinâmico e competitivo, cuidar da empregabilidade tornou-se essencial para o sucesso profissional. Neste sentido, existem nove conselhos valiosos que podem impulsionar sua carreira e garantir sua relevância no mercado de trabalho. Desde o aprimoramento das soft skills até o desenvolvimento de uma mentalidade de crescimento, essas estratégias abrangem aspectos importantes para se destacar e se adaptar às demandas atuais. Ao seguir estes conselhos, você estará fortalecendo sua empregabilidade. E isso aumenta suas chances de sucesso em um mundo profissional em constante evolução.
1 – Aprimore constantemente suas soft skills
Com a natureza do trabalho em constante mudança, as soft skills – comumente chamadas de C-skills – são essenciais. Desenvolver essas soft skills é tão crítico para o seu sucesso pessoal e profissional quanto o conhecimento técnico e as hard skills que você desenvolve ao longo de sua educação.
Os empregadores estão procurando evidências de boa capacidade de comunicação, criatividade, curiosidade, colaboração, cooperação e espírito empreendedor. Mantenha sua atenção para todo dia ganhar um pouco mais de competência nas suas soft skills.
2 – Mantenha seu currículo sempre atualizado
Manter o currículo atualizado é essencial, pois nunca se sabe quando pode ser necessário!
É fácil esquecer o que você realizou durante um longo período. Portanto, sempre que concluir um curso ou treinamento ou assumir mais responsabilidades em uma função atual, lembre-se de adicionar cada conquista ao seu currículo para mostrar suas habilidades e experiência.
É importante lembrar que as transferable skills ou habilidades transferíveis adquiridas durante qualquer atividade – empregos ocasionais, projetos universitários ou trabalho voluntário – podem ser aplicáveis ao seu próximo emprego. Coloque-as no seu currículo.
3 – Busque conselhos confiáveis
Buscar conselhos de carreira de amigos ou familiares é uma escolha mais confortável e menos conflituosa. No entanto é importante reconhecer que os mentores de carreira são profissionais treinados para ajudá-lo a descobrir onde estão suas paixões.
Buscar o conselho de um mentor de carreira pode não apenas ajudá-lo a identificar seus pontos fortes, interesses e valores e como eles se alinham com suas opções de trabalho. Ele também pode te auxiliar a estabelecer uma carreira clara.
Além de fornecer conselhos e informações de carreira, a mentoria também pode ajudar a melhorar sua empregabilidade. Os serviços vão ajudá-lo a escrever seu currículo, atualizar seu perfil do LinkedIn ou até mesmo ensiná-lo a se preparar para uma entrevista.
4 – Desenvolva sua empregabilidade com a capacidade de ser autodidata
De acordo com um estudo realizado pela empresa global de recursos humanos Robert Half, 84% dos gerentes de RH relataram que suas organizações estão “abertas para contratar um funcionário cujas habilidades possam ser desenvolvidas por meio de treinamento”.
A capacidade de adquirir novas habilidades – e rapidamente – é essencial. Nesse sentido, a vontade de aprender coisas novas é uma qualidade importante que os empregadores procuram ao contratar novos funcionários.
O aprendizado é uma jornada ao longo da vida. Então adotar uma abordagem autodirigida para o aprendizado destaca sua dedicação ao crescimento. Isso oferece a você a oportunidade de ficar por dentro das tendências do setor e desenvolver seu conjunto de habilidades e base de conhecimento.
5 – Crie e mantenha atualizado o seu perfil no LinkedIn
Se um possível empregador pesquisasse seu nome para saber mais sobre você, o que ele encontraria?
O LinkedIn funciona como seu currículo online. Seu formato permite que você mostre sua educação e conquistas profissionais, tanto para sua rede pessoal quanto para o público.
Ter um perfil atualizado e uma presença ativa no LinkedIn é uma forma de atrair potenciais empregadores. Além disso ele permite ampliar seu networking com profissionais do setor e descobrir oportunidades de trabalho. É uma ferramenta importante para ajudá-lo a progredir em sua carreira.
6 – Torne-se um melhor contador de histórias
Nunca subestime o impacto de uma boa história apresentada com confiança.
Esteja você procurando um novo emprego ou uma promoção em sua função atual, torne-se um contador de histórias.
Seja capaz de discutir suas experiências de carreira. É importante destacar suas habilidades e articular seus planos para o futuro de maneira concisa e emocionalmente envolvente. Isso pode ajudá-lo a conseguir seu próximo emprego. Quando suas emoções estão envolvidas, seus ouvintes têm maior probabilidade de lembrar e reter o que você disse.
7 – Esteja preparado para qualquer tipo de entrevista
Quer seja sua primeira entrevista ou você já tenha bastante experiência com entrevistas de emprego, é importante aprender como destacar seus pontos fortes. Isso pode ser em uma entrevista presencial ou em uma conversa por telefone ou vídeo. Para isso, você pode treinar sozinho ou ter ajuda profissional.
O que importa é estar preparado para uma entrevista fazendo sua devida diligência – pesquisando a organização e familiarizando-se com a cultura da empresa. Uma preparação eficaz fará com que você se sinta mais no controle para que possa causar uma primeira boa impressão.
8 – Aumente sua rede profissional
De acordo com a Pesquisa de candidatos a empregos de 2019 da Jobvite, embora a maioria se candidate por meio de sites vagas, 35% encontram ofertas de emprego nas mídias sociais. Além disso, quase 50% ouvem sobre empregos de amigos. Outros 37% dizem que também souberam de vagas via suas redes profissionais.
Encontrar um emprego não é apenas sobre o que você sabe, mas também sobre ‘quem’ você conhece.
Se houver um determinado setor ou função em que você esteja interessado, comece a ampliar sua rede construindo conexões profissionais e pessoais nesse sentido.
Você também pode participar de grupos on-line dedicados a determinados setores. Outras opções interessantes são participar de eventos de networking e assistir a apresentações realizadas por empresas nas quais possa estar interessado em trabalhar.
9 – Desenvolva uma mentalidade de crescimento para cuidar da sua empregabilidade
Se você deseja ser desafiado em sua carreira, uma mentalidade de crescimento é uma ferramenta que você pode usar para desenvolver hábitos e comportamentos positivos que podem levar ao sucesso e ao avanço na carreira.
Desenvolver uma mentalidade de crescimento permite que você se torne mais curioso e aberto para aprender com suas experiências e erros. Isso é essencial para lidar com a mudança e prosperar no ambiente de negócios em constante mudança.
Conclusão
Em um cenário em constante transformação, cuidar da sua empregabilidade é essencial para garantir uma carreira de sucesso. Ao aprimorar suas soft skills, manter seu currículo atualizado, buscar conselhos confiáveis, desenvolver a capacidade de ser autodidata, você estará em um bom caminho. Também é preciso criar e manter um perfil atualizado no LinkedIn, aprimorar suas habilidades de contar histórias, estar preparado para diferentes tipos de entrevista, aumentar sua rede profissional e desenvolver uma mentalidade de crescimento. Assim você estará construindo uma base sólida para enfrentar os desafios do mercado de trabalho.
Ao adotar essas estratégias, você estará investindo em si mesmo e aumentando sua empregabilidade. Isso é o que abre portas para novas oportunidades e crescimento profissional. Lembre-se de que o cuidado com sua empregabilidade é um processo contínuo e requer dedicação e adaptabilidade. Ao seguir esses conselhos, você estará preparado para enfrentar as demandas do mundo profissional e alcançar o sucesso em sua carreira.
Referências
- https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—dgreports/—dcomm/—publ/documents/publication/wcms_737648.pdf
2. http://rh-us.mediaroom.com/2019-03-19-Survey-42-Percent-Of-Job-Applicants-Dont-Meet-Skills-Requirements-But-Companies-Are-Willing-To-Train-Up
3. https://docs.employment.gov.au/system/files/doc/other/australianjobs2019.pdf
4. https://www.jobvite.com/wp-content/uploads/2019/04/2019_Job_Seeker_Nation.pdf
