Você está satisfeito com o seu salário atual? Acha que ele reflete o seu valor e o seu desempenho profissional? Ou gostaria de ganhar mais e ter uma melhor qualidade de vida? Se você respondeu sim a essas perguntas, então este artigo é para você. Vou te ensinar a pedir um aumento de salário.
É raro encontrar pessoas que estejam satisfeitas com o que ganham. No entanto, a questão que desejo tratar neste artigo é a situação em que entendemos que merecemos sim um aumento salarial. Nesse sentido, temos que nos preparar para saber fazer este pedido complicado.
Vou mostrar aqui como se preparar para “brigar” por um aumento de salário. Seguindo algumas dicas práticas e objetivas você saberá negociar e argumentar com o seu chefe.
Por que pedir um aumento de salário?
O pedido de um aumento de salário não é para ser feito por impulso. Isso quer dizer que o processo é uma decisão que deve ser baseada em fatos, dados e argumentos que comprovem o seu valor e o seu potencial para a empresa. Portanto, pedir um aumento de salário é também uma forma de buscar reconhecimento do seu trabalho, valorizar as suas competências, aumentar a sua motivação e melhorar a sua autoestima.
Pedir um aumento de salário pode ser uma oportunidade para alinhar as suas expectativas com as do seu chefe. Então, por decorrência, demonstrar o seu interesse em continuar na empresa e mostrar o seu comprometimento com os resultados.
Quando pedir um aumento de salário?
Não existe uma regra geral sobre quando pedir um aumento de salário, mas existem alguns momentos mais adequados do que outros. Por exemplo, você pode pedir um aumento de salário quando:
- Você completar um ano ou mais na empresa;
- Você receber um feedback positivo sobre o seu trabalho;
- Você concluir uma meta ou um desafio importante;
- Você assumir novas responsabilidades ou funções;
- Você adquirir novas habilidades ou conhecimentos;
- Você perceber que o seu salário está abaixo da média do mercado ou da sua área;
- Você receber uma proposta de outra empresa ou projeto.
Como pedir um aumento de salário?
Pedir um aumento de salário não é uma tarefa fácil, mas também não é impossível. Neste sentido, você precisa se preparar bem antes de fazer o pedido, negociar com confiança e argumentar com clareza. Você, mais do que ninguém, tem que confiar no valor do trabalho que faz e acreditar que merece ganhar mais.
Aqui estão algumas dicas de como pedir um aumento de salário:
1 – Faça uma pesquisa de mercado
Antes de pedir um aumento de salário, você precisa saber qual é a média salarial da sua área, da sua função e do seu nível hierárquico. Você pode usar sites especializados, consultar colegas ou profissionais da sua rede de contatos, ou contratar uma consultoria de carreira para fazer essa pesquisa. Assim você vai ter uma base para definir o valor do seu pedido.
2 – Prepare-se com antecedência
Não faça o pedido de aumento de salário sem avisar ou sem marcar uma reunião específica para isso. Escolha um momento adequado, que não seja de crise, de pressão ou de urgência. Então avise o seu chefe com antecedência sobre o assunto da reunião e peça tempo suficiente para expor os seus argumentos.
Prepare-se também emocionalmente, evitando nervosismo, ansiedade ou arrogância. Vá para esta conversa com a convicção do seu merecimento.
3 – Apresente os seus argumentos
Na hora de pedir o aumento de salário, você deve focar nos seus resultados, nas suas contribuições e no seu potencial para a empresa. Portanto, não use argumentos pessoais, como necessidades financeiras, problemas familiares ou comparações com outros colegas. Use dados e fatos que comprovem o seu desempenho, como metas alcançadas, projetos concluídos, elogios recebidos, cursos realizados etc.
Primeiramente, mostre como você pode agregar mais valor à empresa assumindo novos desafios, propondo novas ideias, desenvolvendo novas competências etc.
4 – Negocie com flexibilidade
Depois de apresentar os seus argumentos, você deve fazer o seu pedido de aumento de salário de forma clara e objetiva. Então tenha em mente trabalhar com um valor justo e compatível com o mercado e com o seu trabalho.
Esteja preparado para negociar e para ceder em alguns pontos, se necessário. Por exemplo, você pode aceitar um aumento menor do que o esperado, mas com a possibilidade de uma revisão futura. Ou você pode aceitar um aumento maior do que o esperado, mas com a condição de assumir mais responsabilidades ou funções. O importante é que você saia da negociação satisfeito e reconhecido.
Consegui um aumento de salário!
Se você conseguir o aumento de salário que desejava, parabéns! Você deve agradecer ao seu chefe pela oportunidade e pela confiança. Além disso, você também deve manter o seu compromisso com o seu trabalho e com os seus resultados, mostrando que você merece o aumento que recebeu.
Não deu certo!
Por outro lado, se você não conseguir o aumento de salário que desejava, não desanime! Você deve agradecer ao seu chefe ou pela atenção e pelo feedback. Você também deve perguntar quais são os pontos que você precisa melhorar para conseguir um aumento no futuro e quais são as expectativas que ele tem sobre o seu trabalho.
Use essa experiência como uma oportunidade de aprendizado e de crescimento profissional.
Como uma mentoria de carreira pode te ajudar a conquistar um aumento de salário?
Pedir um aumento de salário pode ser um desafio para muitos profissionais, que não sabem como se preparar, negociar e argumentar com eficiência. Por isso, contar com a ajuda de um mentor de carreira pode ser uma ótima alternativa para aumentar as suas chances de sucesso.
Um mentor de carreira é um profissional experiente e qualificado que pode te orientar, apoiar e motivar na sua trajetória profissional. Ele pode te ajudar a conquistar um aumento de salário de várias formas, como:
- Fazendo uma avaliação do seu perfil profissional e do seu mercado de atuação;
- Definindo os seus objetivos e as suas metas de carreira;
- Elaborando um plano de ação para alcançar os seus objetivos e as suas metas;
- Desenvolvendo as suas competências técnicas e comportamentais;
- Aumentando a sua confiança e a sua autoestima;
- Ampliando a sua rede de contatos e as suas oportunidades;
- Preparando você para as negociações salariais;
- Dando feedbacks e sugestões de melhoria;
- Celebrando as suas conquistas e os seus resultados.
Uma mentoria de carreira pode ser um investimento que vale a pena para o seu desenvolvimento profissional e para o seu aumento de salário.
Conquiste um salário melhor
Conquistar um aumento de salário é um objetivo que muitos profissionais têm em comum. No entanto nem todos conseguem alcançar. Para conseguir um aumento de salário, você precisa se preparar bem, negociar com confiança e argumentar com clareza.
Neste artigo, procurei mostrar como conquistar um aumento de salário seguindo algumas dicas práticas e objetivas que vão te ajudar a se destacar no seu trabalho e a valorizar o seu potencial.
Se você quer saber mais sobre como uma mentoria de carreira pode te ajudar a conquistar um aumento de salário, entre em contato conosco.
